Ești persoana pe care o căutăm dacă:
Ești absolvent/ă de studii superioare de preferat în sociologie, psihologie, comunicare și ai:
- experiență în domeniul recrutării de personal
- capacitate de gestionare eficientă a timpului și de prioritizare a taskurilor
- foarte bune abilități de relaționare și comunicare
- focus pe rezultat și găsirea de soluții
- gândire independentă și structurată
- deschidere și interes pentru nevoile celorlalți
Obiectivul tău principal va fi:
Derularea procesului de recrutare și selecție de personal (definire profil candidat și anunț recrutare, selecție CV-uri, organizare interviuri)
Provocările tale vor fi:
- colaborarea cu alte departamente pentru a asigura o comunicare eficientă
- gestionarea proceselor de recrutare și selecție în funcție de status
- administrarea personalului și întocmirea documentelor în vederea angajării
- asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne în domeniul resurselor umane
- consultarea permanentă a modificărilor legislative și implementarea acestora în activitatea desfășurată
- resursă activă și acompaniere în proiectele desfășurate în cadrul biroului de resurse umane
La Aerostar ne mândrim cu faptul că oferim oportunități de carieră pe termen lung și angajamente stabile.
Suntem o companie care își respectă angajații și promovăm un mediu de lucru sigur. Ne asigurăm că puterea de cumparare a salariaților noștri este menținută prin indexări anuale.
Pentru a răsplăti eforturile și loialitatea angajaților noștri oferim: un pachet de 3 prime anuale, tichete de masă (cu o valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucrată) și vouchere de vacanță.
Pentru a ușura povara financiară a angajaților care fac naveta în fiecare zi, pentru a ajunge la locul de muncă, oferim decontarea parțială a costurilor de transport.
Susținem creșterea profesională a angajaților noștri prin oferirea de oportunități de formare și dezvoltare continuă.
În recunoașterea importanței echilibrului între viața profesională și cea personală oferim concedii de odihnă, cuprinse între 23 și 28 de zile lucrătoare pe an, în funcție de vechimea în muncă a fiecărui angajat.
Competențe și aptitudini necesare pentru o carieră în aviație
Abilități tehnice - capacitatea de analiză și rezolvarea problemelor, capacitatea de a gândi rapid, chiar și în situații limită.
Pasiune - odată ce ești pasionat, vei găsi tot timpul noi motive de a-ți alimenta setea de cunoaștere, dorința de a deveni cel mai bun și deschiderea către a asimila cât mai multe noțiuni.
Atenție la detalii - un criteriu esențial pentru un domeniu care se bazează pe date exacte și servicii de înaltă siguranță.
Lucru în echipă - dacă cei care activează în industria aviatică nu ar fi capabili să lucreze în echipă, lucrurile ar scăpa foarte ușor de sub control. La Aerostar este o muncă de echipă care impune același nivel de implicare pentru toată lumea.
