Ești persoana pe care o căutăm dacă:
- Ai studii medii: şcoală profesională/liceu industrial/cursuri de calificare
Obiectivul tău principal va fi:
- Executare operaţii de acoperire a suprafeţelor metalice pe cale electrochimică sau chimică, în conformitate cu documentaţia tehnologică, cerinţele care decurg din datele de proiectare aprobate sau cu alte cerinţe aplicabile (proceduri, instrucţiuni, norme etc.)
Provocările tale vor fi:
- operaţii de pregătire chimică şi electrochimică a suprafeţelor de acoperit (decapare, degresare, lustruire)
- operaţii de acoperiri de suprafaţă: acoperiri electrochimice pe aluminiu/aliaje de aluminiu (anodizare sulfurică, anodizare cromică, anodizare dură) şi pe oţeluri (cromare dură, cadmiere, zincare, cuprare, nichelare, stanare, argintare); acoperiri chimice: pe aluminiu (alodinare) şi pe oţeluri (brunare, fosfatare pe bază de zinc, fosfatare pe bază de mangan, mordansare pe bază de magneziu şi aliaje de magneziu, pasivizare inox); depuneri de aliaje (plumb- indiu, cupru- zinc, cupru- staniu, nichel- crom)
- Tratamente post-procesare (colmatare, pasivizare, colorare etc.)
- Operaţii de formare a băilor galvanice şi menţinere a acestora în parametrii tehnologici
- Diverse operaţii conexe, cum ar fi: primirea pieselor şi verificarea corespondenţei marcajelor cu documentaţia, înregistrări în documente sau în sistemul informaţional ş.a.
- respectarea întocmai a succesiunii operaţiilor şi parametrilor de proces pentru şarja de lucru (concentraţia băilor, temperatură, intensitate şi tensiune, timp de menţinere etc.)
- identificarea/marcarea pieselor pe parcursul fluxului de fabricaţie
- efectuarea înregistrărilor de calitate pentru fiecare piesă, conform documentaţiei tehnice/procedurilor
La Aerostar ne mândrim cu faptul că oferim oportunități de carieră pe termen lung și angajamente stabile.
Suntem o companie care își respectă angajații și promovăm un mediu de lucru sigur. Ne asigurăm că puterea de cumparare a salariaților noștri este menținută prin indexări anuale.
Pentru a răsplăti eforturile și loialitatea angajaților noștri oferim: un pachet de 3 prime anuale, tichete de masă (cu o valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucrată) și vouchere de vacanță.
Pentru a ușura povara financiară a angajaților care fac naveta în fiecare zi, pentru a ajunge la locul de muncă, oferim decontarea parțială a costurilor de transport.
Susținem creșterea profesională a angajaților noștri prin oferirea de oportunități de formare și dezvoltare continuă.
În recunoașterea importanței echilibrului între viața profesională și cea personală oferim concedii de odihnă, cuprinse între 20 și 28 de zile lucrătoare pe an, în funcție de vechimea în muncă a fiecărui angajat.
Competențe și aptitudini necesare pentru o carieră în aviație
Abilități tehnice - capacitatea de analiză și rezolvarea problemelor, capacitatea de a gândi rapid, chiar și în situații limită.
Pasiune - odată ce ești pasionat, vei găsi tot timpul noi motive de a-ți alimenta setea de cunoaștere, dorința de a deveni cel mai bun și deschiderea către a asimila cât mai multe noțiuni.
Atenție la detalii - un criteriu esențial pentru un domeniu care se bazează pe date exacte și servicii de înaltă siguranță.
Lucru în echipă - dacă cei care activează în industria aviatică nu ar fi capabili să lucreze în echipă, lucrurile ar scăpa foarte ușor de sub control. La Aerostar este o muncă de echipă care impune același nivel de implicare pentru toată lumea.
